大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械结构工程师面试题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机械结构工程师面试题的解答，让我们一起看看吧。
结构化面试遇到完全不会的题怎么办？
如果在结构化面试中遇到了完全不会的问题，可以尝试以下几个步骤：
1. 请面试官重复问题或者解释问题。有时候，面试官提出的问题可能不太清晰或者理解起来比较困难，这个时候可以请面试官多解释一下或者重复一下问题，以便更好地理解问题。
2. 确认问题的范围和要求。有时候，面试官提出的问题可能比较宽泛，这个时候可以请面试官明确一下问题的范围和要求，以便更好地进行回答。
3. 展示自己的思考过程。如果完全不会问题的话，可以试着描述一下自己的思考过程，例如：首先我会想到哪些方面？
我一直没搞明白什么是结构化和半结构化的面试，有没有详细一点的解释，啊？
1、结构化面试。根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，***用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。
2、半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。
它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，这种面试的方法有很多优势，具有双向沟通性，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。
到此，以上就是小编对于机械结构工程师面试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械结构工程师面试题的2点解答对大家有用。
