大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机械结构有限元分析电子书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍机械结构有限元分析电子书的解答，让我们一起看看吧。
- 机械键盘的同一种轴的按键行程有长、中、短之分。是怎么回事？
- 机械结构设计过程中应重点考虑哪些方面？
- 机械结构工程师面试需要注意什么问题？
- 求大神！机械制造企业（2000人以上)管理、技术、生产、后勤人员结构比较适合的比例是多少？
机械键盘的同一种轴的按键行程有长、中、短之分。是怎么回事？
你说的红轴黑轴都是mx轴 你喜欢短键程的键盘你可以看看ml轴的键盘 跟笔记本的键程差不多 但是却是机械结构 也是cherry出的你觉得键程长，是因为你认为按键时需要按到底了，才能触发。事实上黑轴按到一半（甚至不到）时，就已经触发了。
你可以试一试，每次按键只按到一半，蜻蜓点水式的按，刚开始可能不习惯，熟悉一段时间后，你会发现你打字的速度快了很多。
不知道你哪里了解的 黑轴1.5MM 红轴是2.0MM触发 虽然黑轴行程短 但是红轴下压克数低 其实实际手感会觉得红轴轻轻一碰就触发了
机械结构设计过程中应重点考虑哪些方面？
1、使用要求（首要考虑）：
1）零件的工况（震动，冲击，高温，低温，高速，高载都应当慎重对待）；;
3）零件的重要程度。（对于整机可靠度的相对重要性
2、 工艺要求：
2）机械加工；
3）热处理 ；
4）表面处理;
机械结构设计前是先进行了机构设计的，机构设计就是要对可能产生的位置、速度、加速度、静载荷、动载荷、许用的挠度和强度等，都做好计算。不说做到是心中有数吧，也要可快速查询到（快到秒级，不要找半天都找不到），数据清楚后才可真正着手进行结构设计。
你问的结构设计，本人只能默认你已做过机构设计和计算了。现就你的问题给于如下答复：
1.安全性 结构设计不紧要求作业在规范操作下安全可靠，而且要求在初接触者极易误操作的请况下也是得安全。所以防错（有的叫防呆）设计在结构设计中很常见。如三相插头，显示器接口等。
2.材料选择要结合好机构设计中的算出值。在安全达标情况下，再考虑成本。并反复计算、修改、验算。
3.实用性、易用性等就不说了。工作的多了就知道，如果是刚搞设计，设计出来没卖出去的话，出来在同事面前显得丢人外，想开了也没啥。郭台铭常说：经验=时间+金钱，在我的理解，就是实践+挫折。但是只要坚持，迟早会成为大拿的。兄弟勇于实践吧！
我以前做过设备的设计，自动化的设计，你要是说设计过程中重点考虑哪方面。
我认为结构的合理性是最重要的，要以简单的结构做到最好的效果，这方面要多学习。见的多了自然就知道结构的合理了。
其次尺寸要规划好，过大过小都会产生很大的影响，我有次就是输送线高度过高，给别人的机器匹配不上。
希望能帮到你
机械结构设计，按字面意思区分为机械结构和机械设计，机械设计包含设计方案ID(与机械结构交叉)，设计选材，设计绘图，设计尺寸及公差等，机械结构包含结构ID，结构方案，结构力学，结构性能，DFEM等等，机械机构设计大体上需要统筹兼顾，既要考虑设计方案，又要平衡结构方案，同时也需要理清主次关系，由内到外，局部设计到整体设计方案，在机械结构设计中重点关注以下几个方面：第一 理清设计思路，明确设计需求，统筹兼顾具体设计方案与结构方案；第二 平衡设计与结构，结构方案确认情况下，分析结构件尺寸、公差、材料、加工工艺等等；第三 前期设计评估，需考虑可装配性和可制造性(DFEM)，结合降本设计需求(DFC)，分析设计结构，优化设计结构；第四 结合第三点，利用CAE仿真，进行结构设计方案进一步优化，总体机械结构设计注意的几点也就是这些~
我们需要清楚设计一台机械的全过程是很复杂的。设计师必须具备诸如静力学、动力学以及材料力学领域的良好基础理论，此外，还应该熟悉所加工的材料以及工艺方法。设计师必须能够收集所有合适的论据及事实，能够分析计算、拟草图最终绘制成图纸。
机械结构工程师面试需要注意什么问题？
机械结构工程师面试需要注意的问题：
1.说话吞吞吐吐，声音轻如蚊叫，表情很不自然。生怕说错、出丑，担心自己不符合要求。
2.说话空洞，有时会不自觉地加大音量。往往伴有表情、手势、姿态上的小动作。说话空洞，令人乏味，过多的小动作是为了掩饰自己内心不安的胆怯表现。
3.刻意追求仪表，不合所求工作岗位的要求。求职者注意服装穿着整洁得体即可，应届毕业生浓妆艳抹或西装革履、衣冠楚楚，去竞争机关团体干部岗位等就很不得体，实际是掩饰内心虚弱的表现。
4.谈话时经常打断对方话头，生怕对方不了解自己，尤怕对方误解自己，想通过插话来壮胆，一方面显得不礼貌，一方面又是着意掩饰自己信心不足的表现。
5.说话唯唯诺诺，思维只跟对方走，对所有话题的处理，只是一味地顺从、点头，看不到自己的主观能动性，更无法显示出自己的个性。 缺乏信心的表现很多，其总的特征是瞻前顾后，缩手缩脚，小心翼翼，顾虑重重。现代心理学告诉我们：除了一些基本条件之处，成功来源于自信。
求大神！机械制造企业（2000人以上)管理、技术、生产、后勤人员结构比较适合的比例是多少？
管理人员与全员的比是20%。
管理人员是指非生产性人员，也就是说不是直接去生产一线做产品的员工都是管理人员，包括行政管理、技术管理、品质管理、仓库管理、财务管理、人事管理、销售管理、后勤管理等，这些人员都是管理人员。有些人说，这个比例高了，应缩减管理人员，提高一线人员的比例。就有一些企业按照这个思路去做，让管理人员去管更多的事，这是错误的。因为，现在不是以前，劳动密集型的企业应该从半自动化和自动化去考虑，机器换人的思路直得推广，几个工人就可以操作一个生产车间，而管理人员是不能减少的，虽然减少了部分管理人员，但是，按照比例还会提高。技术管理人员的比例，取决于你们所生产的产品和新品开发的比例，只要是结合公司实际，都行。到此，以上就是小编对于机械结构有限元分析电子书的问题就介绍到这了，希望介绍关于机械结构有限元分析电子书的4点解答对大家有用。
